אם אתה צריך להמר על אדם לקבל למשרה מסויימת - האם תיקח אדם שהתעסק בעבר באותו התחום והצליח? גם בעבר התחום עבר שינויים - ואם יש מישהו שהצליח להתמודד איתם לאורך זמן - הוא עשוי להתאים גם למשרה הבאה.

באופן אישי לרוב אני לוקח אנשים בלי נסיון בתחום, אבל אני לא רואה שום פסול בבקשת נסיון בתחום, גם אם נניח שכולו לא רלוונטי לימים אלה.